Siemens samarbejder med Festo Didactic for at tage sigte på at fremstille kvalifikationsgap

Efterhånden som automatiserede systemer bliver mere komplekse, er behovet for kvalificerede mennesker med viden om integrerede mechatroniske systemer kritisk. Gennem SMSCP-programmet giver Siemens og Festo Didactic adgang til eksperttræner, sofistikerede læringssystemer og industri-godkendte læseplaner, der kræves til disse færdigheder.

"Partnerskabet mellem Siemens og Festo Didactic gør det muligt for os at udforske nye metoder til læring ved at skabe et oplevelsesmæssigt hånd på læringsmiljø kombineret med de teoretiske aspekter ved didaktisk træning," sagde Gail Norris, US Lead Industry Learning Services. ”Denne nye tilgang giver os mulighed for at tilbyde en helhedsorienteret og robust oplevelse til instruktører, som vil fortsætte med at træne fremtidens arbejdsstyrke.”

”Siemens og Festo Didactic er naturlige partnere til at løfte og udvide mechatronisk og avanceret produktionsuddannelse,” sagde Thomas Lichtenberger, administrerende direktør for Festo Didactic. ”Vi er forpligtet til at designe nye og spændende karriereveje i den branche, vi brænder for - men det kan ikke gøres uden tankevækkende og innovative overvejelser, når det gælder, hvordan vi underviser vores studerende.”

Det første USA-baserede SMSCP-program for undervisere blev afholdt den 4. til 15. juni 2018 på Siemens træningscenter i Atlanta. Deltagende instruktører havde muligheden for at lære i et simuleret smart fabriksmiljø og arbejde på den nyeste teknologi med problemløsende scenarier, de ville støde på i den virkelige verdens fremstillingsmiljøer.

Siemens SMSCP-certificering er internationalt anerkendt og verificerer, at instruktører og studerende har opnået en teknisk baggrund i verdensklasse. Certificeringen giver arbejdsgivere mulighed for at identificere og ansætte kvalificerede kandidater til fremtidens udfordrende og komplekse roller.

Fordele ved branchen ved en SMSCP-certificering:

Certificerede, veluddannede medarbejdere: Forøg effektivitet og produktivitet

Reducer tid til produktivitet for nye medarbejdere: reducer træning på jobbet

Omkostningsbesparelser ved uddannelse og uddannelse: højtuddannede medarbejdere fra lokale skoler